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做GRS認證對生產和貿易有哪些要求?

日期:2020-12-18 20:15:57 瀏覽量:
全球回收標準 (GRS)最初由世優認證(CU)于 2008 年制定,并于 2011 年 1 月 1 日將所有權轉讓給了紡織品交易所。該標準的上一版本 GRS 3.0 于 2014 年發布。紡織品交易所的使命是加快紡織品行業的可持續發展。只有在采取措施確保持續帶來實際和有意義的改變時,這種加速才會發生。要求充分理解問題所在,并力求證實所提出的要求。第三方標準認證實現了這一點。

    做全球回收標準認證GRS對生產和貿易的要求

    除了在CCS的要求,涉及GRS產品生產或貿易單位的單位必須滿足以下要求:

    進入供應鏈的所有回收材料必須具有經核準的認證機構發出的銷售證明書。

    消費前和消費后材料的量必須分別記錄在每一批生產的步驟,并記錄在相關的銷售證明書。

    針對GRS產品年度營業額不超過美金一萬元的貿易商和零售商,可以豁免GRS認證;只要這些貿易商和零售商不會為相關的產品進行重新包裝或重新標簽。相關的的貿易商和零售商必須先經過認證機構的注冊批準才可以獲得豁免。當這些貿易商和零售商年度營業額超過美金1萬元的時候,和這些貿易商和零售商決定會為相關的產品進行重新包裝或重新標簽,必須立即通知認證機構。

    在生產時,若回收材料和純凈材料的生產損耗率產生差異時,相關的單位必須為有關的材料標明平衡公式為每個材料計算所產生的差異。

    GRS產品的買家將有負責進一步要求進入GRS體系的材料需要通過認證。這些附加的要求是與GRS標準及其認證程序分開獨立的。

    GRS認證對工作時間的規定如下:

    受認證的單位應確定工作時間符合國家法律或基準、行業標準和相關國際標準,使其能提供更大的保護保證員工的健康、安全和福利。

    受認證的單位應尊重該標準允許的工作時間為每周48小時,加班另計。工人不得每星期定期被要求工作超過48小時。

    加班必須是自愿的,每周不得超過12小時,不得對此有定期要求。

    受認證的單位應尊重所有員工有權在工作時輪班休息,并至少在連續工作六天后休息一天,以及公共和年度假期。

    更多關于GRS認證的相關疑問,歡迎咨詢驗廠之家。